A propos & Allié·es
A propos
Témoin d’une situation de harcèlement dans mon environnement professionnel proche il y a quelques années, j’ai pris conscience de mon manque de ressources pour identifier cette situation et y réagir … alors que je m’intéressais aux droits des femmes depuis longtemps !
J’ai donc suivi une formation universitaire sur l’égalité femmes hommes en contexte professionnel et soutenu un mémoire sur les entreprises autogérées face aux violences sexistes et sexuelles au travail. J’avais déjà pour objectif de transmettre ces connaissances pour que le monde du travail devienne plus sûr, plus juste et plus inclusif.
En 2022, j’ai lancé Égalité & Cie pour intervenir sur la prévention des harcèlements, des violences sexistes et sexuelles, sur l’égalité femmes hommes et la lutte contre les discriminations dans des organisations publiques et privées.
Anne-Cécile BESSON
Mon écosystème d’allié·es
Je trouve un équilibre dans mon quotidien d’indépendante car je coopère avec des consoeurs et que je suis investie dans plusieurs collectifs (tellement logique !).
Voici quelques piliers de mon écosystème d’allié·es :
Mathilde Poli – D-code
J’ai rencontré Mathilde juste avant de créer mon activité et elle m’a tout de suite accueillie : “Bienvenue dans le métier, plus on est nombreuses, plus on fait avancer l’égalité ! Ici, pas de concurrence, que des coopérations en devenir”
Depuis on a travaillé ensemble sur plusieurs missions au long cours et c’est à chaque fois un plaisir !
Ce qu’elle propose de complémentaire à moi ?
- La réalisation d’études ou enquêtes approfondies
- Experte sur les sujets de LGBTphobie (en particulier de transphobie).
- Elle connaît aussi très bien le fonctionnement de la fonction publique.
Mathilde intervient aussi sur les sujets de sexisme, de harcèlement et de genre.
Juliette Phuong – Vu, merci
Juliette est aussi une consoeur que j’ai rencontré tôt dans le développement de mon activité et avec qui j’ai plaisir à cheminer. Elle est consultante et réinvestis ses compétences en gestion de projets dans la mise en place de processus qui font progresser l’égalité.
Ses sujets de prédilection ? Elle intervient souvent sur les micro agressions, le racisme et le handicap, en plus du sexisme. Elle a un talent pour fédérer des personnes, faciliter le “faire équipe”. Tout terrain grâce à son parcours, Juliette intervient aussi facilement dans des grands groupes que dans des petites associations.
Pepi Lyon
Une dizaine de pro de l’inclusion lyonnaises, avec chacune une expertise pointue et que j’ai plaisir à retrouver pour un café mensuel. On échange sur nos quotidiens d’indépendantes, on s’informe et se forme mutuellement et parfois on intervient à plusieurs. Nos sujets sont aussi variés que le handicap, le racisme, la santé mentale, les LGBT-phobies.
Kaléido’scop
Kaléido’scop, c’est la coopérative d’activités villeurbannaise (et stéphanoise) que j’ai rejointe en 2025. On est entre 12 et 15 entrepreneur·es et chacun·e développe son activité de façon indépendante. On mutualise des fonctions supports (comptabilité, administratif, Qualiopi…), on s’entraide et on gère collectivement notre entreprise.
Nos métiers s’organisent autour de 3 pôles :
- transformation des territoires
- accompagnement de démarches participatives, collaboratives et contributives
- accompagnement de démarches inclusives et de lutte contre les discriminations
Une CAE autogérée, ça réunit les deux mondes où je me suis investie depuis le début de ma vie pro.